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Discriminations "silencieuses"

En droit, on parle de discriminations indirectes pour désigner les conséquences discriminatoires, involontaires et relativement « discrètes », de décisions ou dispositions d’apparence anodine voire égalitaire; pour élargir cet objet, dans une approche à la fois juridique et sociologique, nous visons les discriminations « silencieuses ».

Une (in) visibilité multiforme

La cause des femmes : un bon prétexte

Merci de votre inscription !

Il vous suffit, pour la confirmer, de verser 25 euros (pour la conférence seule) ou 65 euros (pour la conférence et le Code), au compte BE37 5230 8091 2728 de notre association, à moins que vous bénéficiiez de l’inscription gratuite. Tout geste financier complémentaire serait d’utilité directe pour notre association.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d’informations.

Au plaisir de vous retrouver, le 13 octobre à 17h !
Fem&LAW